25 maart 2025
Op 21 maart werd de onlangs ingevoerde Washington State Senate Bill 5463 gehoord in de House Labor and Workplace Standards Committee. Het wetsvoorstel gaat nu naar het Huis en als het ongewijzigd wordt goedgekeurd, gaat het naar het kantoor van de gouverneur voor ondertekening.
Als de wet wordt aangenomen, zal deze op 1 januari 2026 van kracht worden en een grote impact hebben op werkgevers en beheerders. De wet zal de plicht van "Good Faith and Fair Dealing" uitbreiden naar alle beheerders van zelfverzekeringen en derden en zal zwaardere straffen opleggen en een three-strikes rule invoeren die werkgevers kan uitsluiten van zelfverzekering.
Sedgwick blijft samenwerken met de Washington Self-Insurers Association (WSIA) om zich te verzetten tegen deze wetgeving. Contactinformatie voor leden van de Senaat vindt u hier en details over het verzet van WSIA vindt u hier, inclusief een aantal voorbeeldberichten en een e-mail die naar de Senaat is gestuurd voordat het wetsvoorstel naar het Huis ging.
Mogelijke gevolgen van Senaatswet 5463
Sancties
Als de goede trouw en billijke behandeling is geschonden, zijn de sancties onder andere:
- Eén tot 52 keer het gemiddelde weekloon, afhankelijk van de ernst van de overtreding
- $3.000 of 75% van het verschuldigde bedrag voor onredelijke vertraging of weigering om uitkeringen te betalen
- $3.000 voor het niet naleven van een regel of andere bepaling met betrekking tot werknemerscompensatie
Decertificering
Het Department of Labor and Industries (Ministerie van Arbeid en Industrie) zal de certificering van een werkgever voor zelfverzekering intrekken als hij binnen een periode van drie jaar drie keer de plicht van goede trouw en eerlijk zakendoen schendt, met uitzondering van kleine of onopzettelijke fouten of vertragingen.
Sedgwick volgt en rapporteert regelmatig over wetgeving op het gebied van arbeidsongeschiktheid, verlof en werknemerscompensatie die van invloed is op onze klanten. Klik hier om alle recente wetgevingsupdates te bekijken.
