25. marts 2025
Den 21. marts blev det nyligt indførte lovforslag 5463 fra senatet i staten Washington hørt i House Labor and Workplace Standards Committee. Lovforslaget går nu videre til Repræsentanternes Hus, og hvis det godkendes uden ændringer, vil det blive sendt til guvernørens kontor til underskrift.
Hvis loven bliver vedtaget, træder den i kraft 1. januar 2026 og vil have stor indflydelse på arbejdsgivere og administratorer. Den vil udvide pligten til "Good Faith and Fair Dealing" til alle selvforsikrede og tredjepartsadministratorer og indføre skærpede straffe og en regel om tre strejker, der kan fratage arbejdsgivere deres selvforsikring.
Sedgwick arbejder fortsat sammen med Washington Self-Insurers Association (WSIA) om at modsætte sig denne lovgivning. Du kan finde kontaktoplysninger til medlemmer af senatet her og detaljer om WSIA's modstand her, herunder nogle eksempler på beskeder og en e-mail, der blev sendt til senatet, før lovforslaget blev sendt videre til Repræsentanternes Hus.
Potentielle konsekvenser af Senatets lovforslag 5463
Sanktioner
Hvis god tro og fair handel er blevet overtrådt, vil sanktionerne omfatte:
- En til 52 gange den gennemsnitlige ugeløn, afhængigt af overtrædelsens alvor
- $3.000 eller 75% af det skyldige beløb for urimelig forsinkelse eller afvisning af at betale ydelser
- $3.000 for manglende overholdelse af en regel eller anden bestemmelse vedrørende arbejdstageres kompensation
Decertificering
Department of Labor and Industries vil trække en arbejdsgivers selvforsikringscertificering tilbage, hvis de overtræder pligten til god tro og fair handel tre gange inden for en treårig periode, bortset fra mindre eller utilsigtede fejl eller forsinkelser.
Sedgwick overvåger og rapporterer regelmæssigt om lovgivning om invaliditet, orlov og arbejdsskadeerstatning, der påvirker vores kunder. Klik her for at se alle de seneste lovopdateringer.
