26. februar 2025
Lovforslag 5463 fra senatet i staten Washington blev for nylig introduceret for at udvide pligten til "Good Faith and Fair Dealing" til alle selvforsikrede og tredjepartsadministratorer. Dette lovforslag vil få stor betydning for arbejdsgivere og administratorer. Det indfører skærpede sanktioner og en tre-strejke-regel, der kan fratage arbejdsgivere deres selvforsikring.
Lovforslaget er i øjeblikket i Senatets regeludvalg. Det skal flyttes ud og til afstemning i Senatet inden den 12. marts 2025, hvorefter det vil blive henvist til Repræsentanternes Hus.
Baggrund
Lovgiverne i Washington har vedtaget SHB 1521som trådte i kraft den 1. juli 2024. Lovforslaget var oprindeligt tiltænkt alle selvforsikrede arbejdsgivere, men blev ændret til kun at gælde for selvforsikrede kommunale arbejdsgivere, selvforsikrede brandmænd i den private sektor og deres tredjepartsadministratorer. Vedtagelse af Senate Bill 5463 vil gøre reglerne gældende for alle selvforsikrede arbejdsgivere og tredjepartsadministratorer.
Potentielle konsekvenser af Senatets lovforslag 5463
Sanktioner
Hvis god tro og fair handel er blevet overtrådt, vil sanktionerne omfatte:
- En til 52 gange den gennemsnitlige ugeløn, afhængigt af overtrædelsens alvor
- $3.000 eller 75% af det skyldige beløb for urimelig forsinkelse eller afvisning af at betale ydelser
- $3.000 for manglende overholdelse af en regel eller anden bestemmelse vedrørende arbejdstageres kompensation
Decertificering
Department of Labor and Industries vil trække en arbejdsgivers selvforsikringscertificering tilbage, hvis de overtræder pligten til god tro og fair handel tre gange inden for en treårig periode, bortset fra mindre eller utilsigtede fejl eller forsinkelser.
Hvilke krav vil blive påvirket?
Dette lovforslag gælder for alle arbejdsskadeerstatningskrav uanset datoen for skaden. Hvis det bliver vedtaget, træder loven i kraft 1. januar 2026.
Sedgwick overvåger og rapporterer regelmæssigt om lovgivning om invaliditet, orlov og arbejdsskadeerstatning, der påvirker vores kunder. Klik her for at se alle de seneste lovopdateringer.
